The Richard DeVos Graduate School of Management, Northwood University

Değerler ve Felsefe İlk ve en önemlisi, DeVos, öğrencilerine ve onların gelişimine değerler. Mezunlarımızın liderleri, yöneticileri ve tamamen bireysel özgürlük, seçim ve sorumluluğu tarafından yönlendirilen bir piyasa ekonomisinin öneminin anlaşılması girişimciler olarak karşımıza çıkmaktadır. DeVos oldukça etkili yöneticileri ve yöneticilerine becerileri içine öğrenciler dönüşür: Bulmak ve sorunları gidermek. Belirlemek ve fırsatlardan yararlanmak. bir vizyon ve etkisi diğerleri takip oluşturun. Yükseltmek astları, arkadaşları ve üstleri ile performans. yönetim ve liderlik gelişimi önemli bir kısmı duygusal yetkinliklerini geliştirmek gerekir. En MBA programları entelektüel becerilerinin geliştirilmesi neredeyse sadece odaklanın. önemli iken, bu bilişsel yeterlilikleri ya da IQ (bilgi, analiz, akıl ve mantık) duygusal yeterlilikleri ya da EQ (öz-farkındalık, öz-yönetim, sosyal bilinç ve ilişki yönetimi) için ikincil öneme sahiptir. Araştırma EQ IQ fazla işyeri başarısının daha önemli bir sürücü olduğunu ileri sürdü. EQ, doğada içgüdüsel iken, öğrenilebilir. Zihinsel gelişim yeni teoriler, araçlar ve teknikler ekleyerek daha fazladır. Öğrenme, bu süreçte diğer geliştirmek için öğrenme ve araçları çözümler DeVos fark esastır iş hareket için gerekli öğrenme, yeni düşünce yolları, her bireyin kişisel güçlerini özgü bir işletme projesi yaklaşım. Son olarak, bir öğrenci çevre merkezli olarak, öğrenciler, farklı disiplinlerden, sanayi, kültür, coğrafya ve farklı bakış açılarını görmek için yeteneğini geliştirmek ve özellikle farklı insanlar. uluslararası iş dünyasının liderleri tarafından uygulanan mesleki beceri ile DeVos Öğrenciler mezun.