İşletme Yüksek Lisans Derecesi [MBA]

Hibrit format, öğrencilerin kalıcı eğitim yoluyla öğrenmeyi kişiselleştirmesine ve daha esnek hale getirmesine olanak tanır. Hibrit sınıf modelinde teknoloji, eğitimin her zaman devamlılığını garanti eden öğrenme sürecinin bir diğer unsuru olarak entegre edilmektedir.

Yönetim ve Strateji

• Şirket ve strateji
• Uluslararası pazarlarda büyüme ve değer yaratma
• yenilik

İşletme

• İş finansı
• Pazarlama yönü
• Operasyon Yönetimi
• Veri analitiği ve yeni teknolojiler

Etrafında

• Ekonomik modeller ve sistemler

becerileri

• Yönetim becerileri I
• Yönetim becerileri II

• #23 Avrupa - En İyi İşletme Okulu. İstihdam edilebilirliğe odaklanan öğrencilerin, mezunların ve işverenlerin görüşlerine dayanmaktadır
• #87 Dünya Çapında - En İyi Tam Zamanlı MBA. Yeni kariyer fırsatlarına, mesleki gelişime ve eğitim deneyimine, maaş ve ağ oluşturma potansiyeline dayalıdır
• #51 Avrupa - En İyi MBA Öğretmenlerin ve işverenlerin görüşlerine ve istihdam edilebilirlik değişkenlerine odaklanılmıştır ROI
• #1 İspanya - En İyi İşletme Okulu Öğrenci deneyimine, çalışma hayatına hazırlığa ve uluslararası bakış açısına odaklanmıştır

Şirketin her alanında gerçekleştirilen faaliyetleri ve yönetim profillerine düşen sorumlulukları derinlemesine bilen ve anlayan, diğer yandan bu profilin geliştirilmesi için gerekli araçlara hakim profesyoneller yetiştirmek Hem teknik hem de yönetim becerileri açısından.

Amaçlarına, hedeflerine, sunulan ürün veya hizmete, pazar talebine, değer önerisine ve parçası oldukları ekosisteme göre yenilikçi organizasyon yapıları ve modelleri tasarlama becerisine sahip profesyonelleri eğitin.
Farklı aktörlerin rollerinin, işlevlerinin ve/veya yeterliliklerinin iyi belirlendiği bir iş ekosisteminin önemi ve iklimi ve kurumsal bağlılığı ölçmek için göstergeleri tanımlamanın önemi konusunda farkındalığı artırın.

Zenginlik ve istihdam yaratmayı, yeni şirketler yaratmayı veya şirketler içinde inovasyon projeleri geliştirmeyi amaçlayan kurumsal stratejilerin liderliğini teşvik edin.

Mezunlar arasında, insani değerlere, kültürel çeşitliliğe ve Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine saygı konusunda yüksek standartlar uygulayarak karar alma ve etik bir eylem profili gösterme ihtiyacı konusunda farkındalık yaratmak.

Düşünmeye yönelik işbirlikçi alanlarla paylaşılan, teorik öğrenme ve pratik deneyim arasındaki zıtlıkla zenginleştirilmiş eğitim sunun.

Bilgi, Beceri ve Yeterlilikler

Bilgi veya içerik (Bilgi)

• K1 Analiz ve yansıma yoluyla karşılanmamış pazar ihtiyaçlarını ve inovasyon, girişimcilik ve kurum içi girişimcilik fırsatlarını belirleyin
• K2 Ekonomik-finansal yönetimin hem çevre hem de şirket düzeyindeki yönlerini analiz edin.
• K3 Şirketlerin mevcut VUCA'da (değişken, belirsiz, karmaşık ve belirsiz), küresel ve dijital ve mükemmel veri kullanılabilirliği ile karşılaştığı sorunları ve zorlukları (ekonomik, finansal, pazarlama, iletişim, organizasyon yapısı) belirleyin
• K4 Ekonomi, pazarlama, işletme ve finansal yönetim hakkında etkili ve ikna edici bir şekilde tartışmak için sağlam temellere dayanan ve açık argümanlar kullanarak, iş ve iş ortamlarında profesyonel iletişimin kodlarını ve bağlamlarını seçin.
• K5 İş kararlarında insani ve etik değerlerin uygulanmasıyla bağlantılı sosyal, etik ve sürdürülebilirlik sorumluluğuna ilişkin yansımaları içeren kararları formüle etmek için etik ilkeleri ve sürdürülebilir kalkınma hedeflerini yorumlayın

Beceriler veya yetenekler (Beceriler)

Dereceye özgü beceriler

• SE1 İşletme yönetimi alanında özgün projeler geliştirmek
• SE2 Yerel ve küresel düzeyde farklı iş bağlamlarını eleştirel bir şekilde değerlendirin
• SE3 Uygulanması için fırsat faktörlerini (insan, finansal, ekonomik vb.) inceleyen bir iş planı geliştirin
• SE4 İşletme alanındaki kavramları, araçları ve analiz yöntemlerini eleştirel bir şekilde değerlendirin
• SE5 Şirketin stratejisini uygulamak ve değerlendirmek için gerekli süreçleri ve araçları tasarlayın
• SE6 Çevre ve şirket koşullarına cevap veren etkin bir organizasyonel tasarım oluşturmak
• SE7 Şirketlerin benimseyebileceği iş modelleri alanında inovasyon stratejileri tasarlamak

URV'nin çapraz becerileri

• ST1 Değerlendirmeleri verimli BİT yönetimiyle formüle edin
• ST2 Karmaşık sorunları çok disiplinli bağlamlarda eleştirel, yaratıcı ve yenilikçi bir şekilde çözün
• ST3 Bilgiyi her türden izleyiciye sözlü ve yazılı olarak açık ve kesin bir şekilde açıklayın

Yeterlilikleri

Derecenin özel yeterlilikleri

Yok

URV'nin çapraz yeterlilikleri

• COT1 Ekipler halinde ve karmaşık bağlamlarda çalışma
• COT2 Akademik ve mesleki açıdan gelişmek için kişinin kendi öğrenme sürecini değerlendirin
• COT3 Cinsiyet perspektifi de dahil olmak üzere demokratik ilke ve değerleri uygulayın

• Departman adresi
• Partner bulmak
• Girişimci girişimlerin destekçisi

1. İş Olgusuna Yaklaşım. Küresel ve çapraz bir perspektiften kişiselleştirilmiş dengeli puan kartları tasarlamayı öğrenmek
2. Amba Akreditasyonu ile Resmi Yüksek Lisans Eğitim Programı. Dünyadaki işletme okullarının yalnızca %2'si bu akreditasyona sahiptir
3. Uluslararası hareketlilik. Farklı pazarlarda ve kültürlerde iş olgusunu inceleyin. Küresel Pazarı Tanımanın En İyi Yolu.