İş İdaresinin Başı

Finans, İnsan Kaynakları, Pazarlama ve Tedarik Zinciri Yönetiminin temellerine odaklanmak; çağdaş Küresel, Dijital, Sürdürülebilir ve Sosyal İş kümelerimizden alınan kurslarla birleştirin; paylaşılan seçmeli dersler arasından ek dersler seçin; program boyunca iş becerilerinizi geliştirin ve hepsini bir İş Planı veya İş Projesinde bir araya getirin.

Herkesin profesyonel kariyeri farklıdır ve her zaman akademik kariyerinizin de olabileceğine inandık. Programınızı önceki çalışmalarınıza, mevcut ilgi alanlarınıza ve gelecekteki hedeflerinize göre özelleştiren siz olacaksınız. Ayrıca, ortak seçmeli dersler aracılığıyla diğer programlardan ve konsantrasyonlardan öğrencilerle dersler deneyeceksiniz. Programımız, akademik ortağımızın uzun süredir devam eden MBA programından sonra modellenmiştir ve bu program da doğrulanmıştır. Onu kendimiz yaptık ve sizin gibi genç metropol profesyonelleri için geliştirdik.

• Lisans düzeyinde yeni mezunlar ve iş tecrübesi olan veya olmayan genç profesyoneller için 60 kredilik ve profesyonel odaklı Master programı
• ACBSP ve ECBE tarafından programlı olarak akredite edilmiş Özel İşletme Yüksek Lisansı (UIBS) + İşletme Yüksek Lisans Derecesi
• Yılda 8 başlangıç tarihi ile 9 ila 12 ay tam zamanlı veya 12 ila 36 ay yarı zamanlı
• Amsterdam şehir merkezindeki kampüsümüzde eğitim dili olarak İngilizce

Modüler tasarım

Esnek program yapımız, Amerikan yüksek öğretim modelini temel alır ve öğrencilerin, programlarımızın her biri için farklı olan ve bitirmek için yerine getirilmesi gereken program gereksinimlerine göre derslerini (bazı sınırlamalarla) seçmelerine olanak tanır.

Program gereksinimleri

Finansal Yönetim kümesinden 2 ders

• 20-21-FIN5002 – Bütçeleme (2 EC)
• 20-21-FIN5004 – Maliyet-Hacim-Kar Analizi (2 EC)
• 20-21-FIN5006 – Mali Tablo Analizi (2 EC)
• 20-21-FIN5008 – İşletme Sermayesi Yönetimi (2 EC)
• 20-21-QUA5001 – Uygulamalı Mali Hesap (2 EC)
• 20-21-FIN5007 – Birleşme ve Devralmalar (2 EC)
• 20-21-FIN5003 – Sermaye Bütçelemesi (2 AT)
• 20-21-FIN5001 – Uygulamalı Uluslararası Finansal Yönetim (2 EC)

İnsan Kaynakları Yönetimi kümesinden 2 ders

• 20-21-HUM5004 – Personel Performans Yönetimi (2 EC)
• 20-21-HUM5005 – Personel Planlama ve İş Tasarımı (2 EC)
• 20-21-HUM5006 – Personel Alımı ve Seçimi (2 EC)
• 20-21-HUM5007 – Personel Eğitimi ve Gelişimi (2 EC)
• 20-21-HUM5001 – Tazminat Stratejisi ve Sistemleri (2 EC)
• 20-21-MAN5006 – Bilgi Yönetimi (2 EC)
• 20-21-MAN5003 – Değişim Yönetimi (2 EC)
• 20-21-HUM5002 – Uluslararası Çalışma İlişkileri (2 EC)

Pazarlama Yönetimi kümesinden 2 ders

• 20-21-MAR5001 – Pazarlama Fırsatlarının Analizi (2 EC)
• 20-21-MAR5007 – Yaratıcı Reklamcılık (2 EC)
• 20-21-MAR5008 – Pazarlama Stratejilerinin Geliştirilmesi (2 EC)
• 20-21-MAR5011 – Pazarlama Programlarının Planlanması (2 EC)
• 20-21-MAR5002 – Uygulamalı Tüketici Davranışı (2 EC)
• 20-21-MAR5013 – Uygulamalı Satış Yönetimi (2 EC)
• 20-21-MAR5006 – Uygulamalı Marka Yönetimi (2 EC)
• 20-21-BUS5003 – e-Ticaret (2 EC)

Tedarik Zinciri Yönetimi kümesinden 2 kurs

• 20-21-OPE5507 – Uygulamalı Operasyon Yönetimi (2 EC)
• 20-21-OPE5508 – Uygulamalı Üretim Yönetimi (2 EC)
• 20-21-OPE5509 – Uygulamalı Proje Yönetimi (2 EC)
• 20-21-OPE5001 – Kurumsal Kaynak Planlama (2 EC)
• 20-21-OPE5010 – Toplam Kalite Yönetimi (2 EC)
• 20-21-QUA5003 – Operasyonel Karar Verme Araçları (2 EC)
• 20-21-INF5001 – İş Zekası (2 EC)
• 20-21-QUA5002 – Yönetim Bilimi (2 EC)

İş Vakaları kümesinden 2 kurs

20-21-BUS5151 – Dijital İşletmelerde Kapsamlı Örnekler (4 EC)

• 20-21-BUS5152 – Küresel Ticarette Kapsamlı Örnekler (4 EC)
• 20-21-BUS5154 – Sosyal İş Alanında Kapsamlı Örnekler (4 EC)
• 20-21-BUS5153 – Sürdürülebilir İş Alanında Kapsamlı Örnekler (4 EC)

İş Zorlukları kümesinden 2 kurs

• 20-21-ECO5505 – Döngüsel Ekonomi İçgörüleri (4 EC)
• 20-21-ECO5504 – Dijital Ekonomi İçgörüleri (4 EC)
• 20-21-GLO5001 – Küresel Ekonomi İçgörüleri (4 EC)
• 20-21-ECO5506 – Ekonomi İçgörülerini Paylaşma (4 EC)

İş Becerileri kümesinden 2 kurs

• 20-21-COM5501 – İş İletişim Becerileri (2 EC)
• 20-21-HUM5503 – İş Liderliği Becerileri (2 EC)
• 20-21-COM5006 – İş Müzakere Becerileri (2 EC)
• 20-21-MAN5506 – Kültürlerarası Beceriler (2 EC)

6 seçmeli seçmeli ortak seçmeli ders

Seçmeli dersler, halihazırda diğer program gereksinimlerine dahil edilmeyen herhangi bir ders olabilir.

1 Bitirme Projesi, ya İş Planı ya da İş Projesi

Final Projesi, bir İş Planı veya İş Projesi + Uygulamalı Araştırma Seminerinden oluşur. Bu Final Projesi, öğrencilerin pratikte yaptıkları çalışmalardan teori ve kavramın uygulanması hakkında derinlemesine bilgi ve anlayış kazanmalarını sağlayacaktır. Modül, her öğrencinin bir akademik danışman ve bir iş danışmanı (uygun olduğunda) tarafından desteklendiği en az on haftalık bir süre boyunca gerçekleştirilir. Bu modül öğrencilere, tüm taraflarca üzerinde anlaşmaya varılan ve bir dizi spesifik, ölçülebilir ve ulaşılabilir sonuç içeren gerçek bir iş planı veya proje geliştirme fırsatı sağlayacaktır. Final Projesi sırasında, öğrenci, deneyimin öğrenme ihtiyaçlarını karşılamasını sağlamak ve üstlenilen herhangi bir araştırma faaliyetini denetlemek için bir akademik danışman tarafından desteklenecektir. Aynı zamanda öğrenci, organizasyon içinde yerleşik bir iş danışmanı tarafından desteklenebilir. İş danışmanının rolü, öğrenciye iş planı veya proje geliştirme ile ilgili rehberlik sağlamak ve geri bildirimde bulunmaktır. Her iki danışman da öğrencinin ihtiyaçlarının tam olarak desteklendiğinden emin olmak için Final Projesi boyunca iletişimi sürdürecektir. Modül, bir dizi bileşenden oluşan önemli bir yazılı çalışma ile değerlendirilir (Daha fazla bilgi için modül kılavuzuna bakın).

Program Süresi

Programı tam zamanlı olarak 1 akademik yıl içinde 3 çeyrek 20 kredilik toplam 9 ay veya 4 çeyrek toplam 12 ay içinde iş yükünü yayarak tamamlayabilirsiniz.

Alternatif olarak, kurs planlamamıza ve kurs seçiminize bağlı olarak programı yarı zamanlı olarak 3 akademik yıl içinde tamamlayabilirsiniz. Tam zamanlı bir formatın tipik iş yükünün yarısının tamamlanması, tipik sürenin iki katına eşit olacaktır. Mesleki veya diğer faaliyetlerinizde ne kadar esnek olursanız, programı daha hızlı tamamlamak için o kadar fazla kursa katılabilirsiniz.

öğretim programı

Çoğu kursu gün boyunca hafta içi günlerde, tipik olarak 8.30 ile 18.30 arasında 3'er saatlik bloklar halinde planlıyoruz, ancak 19.00 ve 22.00 arasında birkaç akşam kursu, cumartesi günleri hafta sonu kursları ve/veya iki veya daha fazla sayıda misafir öğretim üyesi ile seminer kursları olabilir. ardışık günler. Bazı kurslar, kısmen kampüste ve kısmen sanal olmak üzere hibrit bir formatta veya tamamen sanal bir formatta planlanabilir. Öğrenciler kampüs içi ve sanal kursları birleştirdiklerinde buna karma program diyoruz.

Ekstra seçenekler

Programı bitirdikten sonra 90 kredilik Çift Master programına veya profesyonel staja kayıt olabilirsiniz.

Program süresince saatlik veya kurs başına özel ders veya kurs başına uzaktan eğitim için kayıt olabilirsiniz.

Programa başlamadan önce, daha önce işletme ve yönetim dışında başka bir alanda eğitim almış Lisans düzeyindeki öğrenciler için tasarlanmış özelleştirilmiş bir Pre-Master Foundation programına veya eğitim almış olanlar için bilgi tazeleme amacıyla tasarlanmış bir veya daha fazla Master Pre-Master Seminerine kaydolabilirsiniz. iş ve yönetim.

Büyükşehir nitelikleri

Programı başarıyla tamamlayan öğrenciler, kendi Metropolitan İşletme Yüksek Lisans Derecesi ile Zürih, İsviçre'den UIBS tarafından verilen uluslararası özel (programatik olarak akredite edilmiş) İşletme Yüksek Lisans (MBA) derecesini alırlar. UIBS onaylı derece, yerel öğretim üyelerimizin ve Sınav Kurulumuzun (ve diğer kampüslerden veya kredilerin kazanıldığı ortaklardan gelenlerin) tavsiyesi üzerine verilir.

Blockchain-doğrulanabilir

Tüm niteliklerimiz, yalnızca okul markalı bir diploma kapağında kağıt üzerinde geleneksel yolla değil, aynı zamanda Ethereum blok zincirinde blok zinciri tarafından doğrulanabilir bir ödül olarak da verilir. Bu son teknoloji ile öğrencilerin ve mezunların yararlandığı diploma doğrulamaya yepyeni bir boyut kazandırıyoruz. Güvenli belge doğrulamanın en büyük avantajlarından biri, işe alım sürecinde işverenler tarafından anında doğrulama yapılmasıdır.