İşletme Yüksek Lisansı - İnsan Kaynakları

USEK İşletme Okulu (UBS), Paris II'nin prestijli Pantheon-Assas Üniversitesi'ne ait olan CIFFOP (Center Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel ) ile işbirliği içinde, yüksek lisans derecesi kazandıran bir müfredat sunmaktan memnuniyet duyar. USEK'ten İnsan Kaynakları Yönetiminde İşletme ve Paris II Üniversitesi'nden Yüksek Lisans Derecesi.

Bu, Orta Doğu'da benzersiz bir programdır ve adayların çift diploma alabilecekleri USEK'te özel olarak verilmektedir. Müfredat, öncelikle öğrencilerin İnsan Kaynakları alanında profesyonel olarak etkin ve uluslararası bir ortamda aktif olarak çalışmalarını sağlamak için tasarlanmış bir program çerçevesinde sağlam bir eğitimin yolunu açmaktadır. Program aynı zamanda insan kaynakları yönetimi görevleri ve iş ilişkileri için sorumluluk almalarına da olanak tanır: şirketlerde İKG, özel ve kamu sektörlerinde çok uluslu şirketler, fonksiyonel hizmetler, operasyonel iş birimleri ve danışmanlık firmaları.

2 yıl sürecek ve İngilizce olarak verilen program dersleri, CIFFOP, Paris II'den profesörler ve profesyoneller ile işbirliği içinde, USEK'ten profesörlerin de dahil olduğu karma bir grup tarafından verilecek ve yüksek düzeyde verimlilik, deneyim ve profesyonellik sergileyecektir. İnsan Kaynakları alanı.

Ortak çekirdek

• MGT520 Kurumsal Yönetim ve İş Etiği
• HRM650 Seminer, Konferans ve Grup Çalışması
• MGT620 Stratejik Yönetim ve Karar Verme

uzmanlaşma

• HRM530 İnsanları Çekmek ve Seçmek
• HRM540 İnsanları Geliştirmek
• HRM555 İnsanların Katılımını Artırma
• HRM590 Endüstri İlişkileri
• HRM630 İK Alanının Araştırma Yöntemleri ve Literatürünün Tanıtılması
• HRM565 İK Araçlarında Uzmanlaşma
• HRM580 Yasal Bağlamda Ustalaşmak
• HRM515 İş Ortamını İK Bakış Açısından Anlamak

Bitirme

• BUS 689 Vaka Çalışması Araştırma Metodolojisi
• BUS 500 Kantitatif Araştırma yöntemleri
• BUS 690 Analitik Raporu

Université Panthéon-Assas - Paris II ile İşbirliği içinde sunulan program. Programı tamamlayan öğrenciler, USEK'ten MBA ve Paris II Üniversitesi'nden Yüksek Lisans derecesi alırlar.

Öğrenme Hedefi 1: mezunlar, insan kaynakları yönetimi uygulamaları için ileri düzeyde bilgi sahibi olacaklardır.

• Öğrenme Hedefi 1: Çalışanları yönetmede çeşitli kavram ve teorileri uygulayın.
• Öğrenme Hedefi 2. Uygun kariyer planlama ve geliştirmeyi yönetme becerisini göstermek.

Öğrenme Hedefi 2: mezunlar problem çözme ve karar verme becerilerine sahip olacaklardır.

• Öğrenme Hedefi 1. Karmaşık insan kaynakları durumları için sorunları tanımlayın ve uygun çözümler geliştirin.
• Öğrenme Hedefi 2. İş-yaşam dengesi için işe alma, seçme ve personel alma kararlarını uygulayın.

Öğrenme Hedefi 3: Mezunlar etik ve sosyal olarak sorumlu olacaklardır.

• Öğrenme Hedefi 1. Bir iş ortamındaki çeşitli etik konuları tanımlayın ve analiz edin.
• Öğrenme Hedefi 2. Küresel bir iş ortamıyla ilgili etik sorunlara çözümler önermek.

Öğrenme Hedefi 4: Mezunlar etkili iletişim becerilerine sahip olacaklardır.

• Öğrenme Hedefi 1. Küresel bir ortamda iş için sözlü ve yazılı profesyonel raporlar düzenleyin, yazın ve yürütün.
• Öğrenme Hedefi 2. Profesyonel iletişim becerilerini ve teknolojisini kullanarak konuşun ve sunum yapın.